Employer Branding bei rock&stars

Wir entwickeln eine authentische Arbeitgebermarke, mit der Sie die richtigen Talente anziehen und langfristig binden.

Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber

Ein erfolgreiches Employer Branding basiert auf der authentischen Darstellung Ihrer Unternehmenskultur. Mit kreativen Ansätzen und einer klaren Strategie helfen wir Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und sich von der Konkurrenz abzuheben.

Analyse und Strategie

Analyse Ihrer bestehenden Arbeitgebermarke und Marktposition

Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse

Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie, die Ihre Stärken hervorhebt

Kreative Konzepte

Erstellung von Kampagnen zur Ansprache potenzieller Mitarbeiter:innen

Storytelling, das Ihre Unternehmenskultur authentisch vermittelt

Design und Umsetzung ansprechender Karriereseiten und Social-Media-Inhalte

Interne Kommunikation

Workshops zur Verankerung der Employer-Branding-Strategie im Unternehmen

Förderung einer starken Unternehmenskultur durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen

Integration von Mitarbeiter:innen in die Markenkommunikation

Erfolgsmessung und Optimierung

Monitoring der Employer-Branding-Maßnahmen

Analyse der KPIs wie Bewerberquote und Mitarbeiterzufriedenheit

Optimierung der Strategie basierend auf den Ergebnissen

So stärken wir Ihre Arbeitgebermarke

In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Wettbewerb ist ein starkes Employer Branding entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter:innen zu binden. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur und Werte sichtbar zu machen, um eine authentische und ansprechende Arbeitgebermarke zu schaffen.

Authentisch: Wir setzen auf echte Geschichten und eine glaubwürdige Darstellung.

Kreativ: Mit innovativen Ideen heben wir Ihre Marke als Arbeitgeber hervor.

Messbar: Unsere Maßnahmen zeigen Ergebnisse, die sich sehen lassen können.

Schnellere Produktion durch Strategie und Operationalisierung aus einer Hand

Klare Kommunikation durch Success Manager als Hauptansprechpartner

Flexible Abrechnungsmöglichkeiten: nach Aufwand, projektbasiert oder als Retainer

Zusammenstellung eines Experten-Teams aus allen benötigten Fachdisziplinen

Bewertung von sortlist:

“Sehr gut aufbereitete Reportings, die während der laufenden Kampagnen im 2-wöchentlichen Takt besprochen werden. Am meisten Spaß macht hierbei, dass man bei allen Optimierungsvorschlägen miteinbezogen wird und deshalb auch während der Laufzeit ein „Gefühl „für die Kampagnen und die gut oder schlecht laufenden Maßnahmen entwickelt.”

– Marlies Limmer, Bayerische Regiobahn

“Fachliche Expertise, persönlich motivierende und sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den r&s Kollegen. Veränderungsprozess und Erfolg der Strategie mitzuerleben waren besonders motivierend.”

– Robert Kales, ADAC

Werden Sie zum Wunscharbeitgeber

Employer Branding bedeutet, Ihre Marke als Arbeitgeber nachhaltig zu stärken. Lassen Sie uns durch die richtige Strategie Talente finden, die perfekt zu Ihnen und Ihrer Unternehmenskultur passen.