Marketing mit KI

Künstliche Intelligenz ist längst im Unternehmensalltag angekommen – nur oft eben ungeplant, ungesteuert und ohne klare Regeln. Mitarbeitende nutzen Tools wie ChatGPT oder Midjourney eigeninitiativ, manchmal erfolgreich, manchmal rechtlich riskant – meist aber ohne offizielle Freigabe oder Struktur.

In Folge 24 sprechen wir darüber, was passiert, wenn KI ohne Plan ins Unternehmen einzieht – und was Unternehmen tun müssen, um diesen Wildwuchs in den Griff zu bekommen.

Denn klar ist: Wer langfristig und verantwortungsvoll mit KI arbeiten will, braucht mehr als Begeisterung. Es braucht Orientierung. Und genau darum geht’s in dieser Episode.

Konkret besprechen wir:

• Warum Shopify künftig nur Menschen einstellt, wenn KI den Job nicht kann – und was das für den Arbeitsmarkt bedeutet
• Weshalb KI-Richtlinien kein Papiertiger sein dürfen, sondern echte Orientierung bieten müssen
• Was in eine gute KI-Richtlinie gehört – von Tool-Nutzung bis Datenschutz
• Wie man Mitarbeitende mitnimmt, statt sie mit Regeln abzuschrecken
• Und warum eine Richtlinie allein nicht reicht – sondern regelmäßige Updates und interne Prozesse dazugehören
  
  

Du erfährst:

Wie du als Unternehmen oder Team eine klare Linie im KI-Einsatz findest, rechtliche Risiken minimierst und gleichzeitig Potenziale hebst – ohne die Mitarbeitenden zu überfordern.

Für wen ist die Folge spannend?

Für alle, die…

• sich fragen, wie man KI strategisch sinnvoll im Unternehmen integriert
• in HR, Kommunikation, Recht oder IT arbeiten
• den Überblick behalten wollen, bevor das Chaos beginnt
• KI nicht nur nutzen, sondern verantwortlich einführen möchten
  
  

Ehrlich, praxisnah und mit einem klaren Appell:
KI braucht Strukturen – sonst wird aus Potenzial ganz schnell Risiko.