What you see is what you get.

Unseren Erfolg messen wir an dem Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und nicht (nur) an deren Zufriedenheit. Wir arbeiten nicht Aufgaben ab, sondern auf Ziele hin.

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Bei uns kommen die Experten nicht nur zum Pitch und übergeben danach an das Prakti- und Junioren-Team.

Wir ziehen die besten Leute an, weil sie bei uns auf Gleichgesinnte treffen und als Team abliefern können.

Wir halten die besten Leute, weil wir nach innen v.a. an einer Unternehmenskultur arbeiten, in der alle miteinander wachsen können.

In den vergangenen 10 Jahren haben uns 0,1% unserer Rockstars proaktiv verlassen. Das bedeutet für unsere Kunden Kontinuität, feste Teams und langfristige Ansprechpartner.

Unser Team

Wir haben wirklich die besten Leute für den jeweiligen Job.

Get in touch

(auch, wenn Du zu den besten Deines Fachs gehörst und das Team verstärken möchtest)

Unsere Prinzipien

01 Inspiration

Wir bleiben neugierig! Wir wollen inspirieren und inspiriert werden. Mutige Ideen begleiten uns auf dem Weg zu Neuland.

02 Verbindlichkeit

Oberste Prämisse: Wir halten uns an Absprachen (oder kommunizieren Abweichungen / Risiken umgehend)!

03 Teamgeist

Wir reden miteinander und nicht übereinander, denn wir haben dieselben Ziele. Wir helfen uns gegenseitig, sie zu erreichen. Ehrliche Fehleranalysen und ein konstruktives Austragen von Konflikten gehören dazu.

04 Ehrgeiz

Besser werden ist IMMER einen Versuch wert. Wir begegnen unseren Herausforderungen gut vorbereitet und deshalb mit einer gesunden Portion Selbstbewusstsein.

05 Einfachheit

Keep it simple, denn wir müssen die Dinge nicht unnötig kompliziert machen und das Rad (immer wieder) neu erfinden. Fokus auf ein rundes Ergebnis und “connecting the dots”.

What you see is what you get.

Wir haben wirklich die besten Leute für den jeweiligen Job.

(auch, wenn Du zu den besten Deines Fachs gehörst und das Team verstärken möchtest)

Unsere Prinzipien

01

Inspiration

Wir bleiben neugierig! Wir wollen inspirieren und inspiriert werden. Mutige Ideen begleiten uns auf dem Weg zu Neuland.

02

Verbindlichkeit

Oberste Prämisse: Wir halten uns an Absprachen (oder kommunizieren Abweichungen / Risiken umgehend)!

03

Teamgeist

Wir reden miteinander und nicht übereinander, denn wir haben dieselben Ziele. Wir helfen uns gegenseitig, sie zu erreichen. Ehrliche Fehleranalysen und ein konstruktives Austragen von Konflikten gehören dazu.

04

Ehrgeiz

Besser werden ist IMMER einen Versuch wert. Wir begegnen unseren Herausforderungen gut vorbereitet und deshalb mit einer gesunden Portion Selbstbewusstsein.

05

Einfachheit

Keep it simple, denn wir müssen die Dinge nicht unnötig kompliziert machen und das Rad (immer wieder) neu erfinden. Fokus auf ein rundes Ergebnis und “connecting the dots”.

06

Integrität

Wir stehen zu unseren Überzeugungen, auch bzw. gerade dann, wenn das mal keine Vorteile bringt.