Personio

Durch datengetriebene Marketing-Maßnahmen und kreative Content-Strategien gelang es uns, die Sichtbarkeit von Personio zu steigern, die Lead-Generierung zu optimieren und das Unternehmen als Thought Leader im HR-Tech-Segment zu etablieren. 

Über Personio

Personio ist ein führendes SaaS-Unternehmen im HR-Bereich, das eine umfassende HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen anbietet. Die Plattform deckt den gesamten Mitarbeiterzyklus ab, von Recruiting über Gehaltsabrechnung bis hin zum Offboarding. Mit einer stetig wachsenden Kundenbasis in Europa bietet Personio eine führende und zukunftsweisende Lösung für modernes Personalmanagement. 

Unsere Ergebnisse

Personio in Zahlen

+2 Mio.

„HR Top Voices Rankings“ Aufrufe innerhalb von 48h

+4.000

 Qualifizierte Leads

Unsere Strategie

Unsere Strategie verknüpfte Performance-Marketing, Content-Produktion und Community-Building in einem kanalübergreifenden Ansatz. Zunächst lag der Fokus auf der Steigerung der Markenbekanntheit in der DACH-Region durch gezielte Paid-Media-Maßnahmen. Mithilfe von Programmatic Ads, Fachmagazinen und Bannerwerbung konnten wir die Sichtbarkeit von Personio deutlich erhöhen.

Ein zentraler Bestandteil unserer Strategie war der gezielte Aufbau von Influencer-Kooperationen mit HR-Experten und Beratungsfirmen. Diese erfolgreichen Partnerschaften steigerten die organische Reichweite innerhalb der HR-Fachkreise und auf LinkedIn erheblich. Gleichzeitig entwickelten wir eine durchdachte Content-Strategie, die als Lead-Magnet dient und sowohl informative Whitepaper als auch datengetriebene Studien und YouTube-Formate umfasst.

Mit authentischem und relevantem Content konnten wir in Zusammenarbeit mit Personio außergewöhnliche Erfolge erzielen – allen voran das „HR Top Voices Ranking“, das innerhalb von nur 48 Stunden über zwei Millionen Aufrufe generierte und Personio als unangefochtenen Thought Leader der HR-Branche etablierte. Auch die „HUG on Tour“-Eventreihe wurde zu einem vollen Erfolg: Durch eine gezielte Vermarktung waren alle Standorte restlos ausverkauft, was die enorme Strahlkraft und Relevanz von Personios Community-Arbeit unterstreicht.

Ein weiteres wichtiges Learning war die Notwendigkeit einer flexiblen Strategie. Die lange Customer Journey im HR-Tech-Segment erforderte kontinuierliches Retargeting und eine präzise Segmentierung der Zielgruppen. Durch personalisierte Inhalte und gezielte Ansprache konnten wir die Conversion-Rate optimieren und eine signifikante Reduzierung des Cost per Lead (CPL) durch gezielte Paid-Media-Optimierungen erreichen. Darüber hinaus profitierte das Projekt von einer engen Abstimmung zwischen den Teams, wodurch schnelle Anpassungen an Marktveränderungen möglich waren.

Die Kombination aus datengetriebener Optimierung und kreativen Kampagnen machte den Unterschied: Personio konnte nicht nur seine Lead-Generierung erheblich steigern, sondern auch langfristige Brand Awareness aufbauen. Unser Ansatz bewies, dass nachhaltiges Wachstum durch eine smarte Verknüpfung von Performance-Marketing, hochwertigen Inhalten und Community-Engagement möglich ist.

Das Kernteam

Timo Brümmer

COO & Unitlead Marketing Concepts

Regina Oberlender

Teamlead Projektmanagement & Brand Marketing

Natalie Augustin

Marketing Managerin

Konstantin Leske

Performance Marketing Manager

Jeffrey Hernandez

Teamlead Production

Frieda Weißenhorner

Senior Art Directorin

Julia Tegtmeyer

Senior Content Managerin

Nadja Hinz

Werkstudentin Marketing Concepts